విషయము
ప్రధాన తేడా
చిట్కాలు మరియు మార్గదర్శకాల మధ్య చాలా ముఖ్యమైనది ఏమిటంటే చిట్కాలు స్థాపించబడ్డాయి మరియు సూత్రప్రాయమైన అధికారిక ఆచారం, అయితే మార్గదర్శకాలు లైసెన్స్ పొందిన అర్థాలను కలిగి ఉన్న చిట్కాల నమూనాల కోసం నిలుస్తాయి.
రూల్స్ వర్సెస్ రెగ్యులేషన్స్
నియమాలు ఒక నిర్దిష్ట కార్యాచరణ సమయంలో ఒక నిర్దిష్ట ప్రాంతంలో ఎలా వ్యవహరించాలో చెప్పే సూత్రాలు లేదా సూచనల సమితి. మరోవైపు, నిబంధనలు అంటే ఒక వ్యక్తిపై ప్రభుత్వం విధించే నియమాలు మరియు ఆదేశాలు. నిబంధనలను ఉల్లంఘించిన వారికి నియమాలను పాటించమని లేదా సాధారణ డిఫాల్టర్ విషయంలో, వారికి తేలికపాటి రకం శిక్షలు ఇస్తారు. అయితే, నిబంధనలను ఉల్లంఘించిన వారిని కఠినంగా శిక్షిస్తారు. నియమాలు సంస్థలు లేదా సంస్థలు సమర్థించిన సూచనల సమితి, అయితే నిబంధనలు అధికారికంగా ప్రభుత్వం అమలు చేస్తాయి మరియు చట్టపరమైన అర్థాలను కలిగి ఉంటాయి. నిబంధనలు కఠినమైనవి అయితే నిబంధనలు స్థలం నుండి ప్రదేశానికి మారుతూ ఉంటాయి మరియు ఎటువంటి వివక్ష లేకుండా పాటించమని కోరతారు. వేర్వేరు క్రీడలు మరియు ఆటలను ఆడుతున్నప్పుడు ఒక వ్యక్తి అనుసరించాల్సిన సూత్రాల సమితిని కూడా ఒక నియమం సూచిస్తుంది. మరోవైపు, నిబంధనలు ఎల్లప్పుడూ చట్టపరమైన అర్థాలను కలిగి ఉన్న నియమాల సమితిని సూచిస్తాయి.
పోలిక చార్ట్
| వ్యత్యాసం యొక్క ఆధారాలు | రూల్స్ | నిబంధనలు |
| నిర్వచనం | ప్రజలలో సామరస్యాన్ని మరియు శాంతిని కొనసాగించడానికి ఏదైనా సంస్థ, సమూహం లేదా సమాజం యొక్క ఆధునిక పనితీరును కొనసాగించడానికి రూపొందించబడిన ఆచార విధానాలు ఇవి | ఇవి ఆచార విధానాలు లేదా సూచికలు, ప్రవర్తనను నిర్వహించడానికి అధికారుల డిప్లొమా వద్ద సమర్థ అధికారం సూచించిన మరియు ఉపయోగించబడతాయి |
| స్వభావాలు | ఇవి కొన్ని విధానాలను నిషేధించటం లేదా చేపట్టడం | ఇవి కొన్ని విధానాలను నిర్వహించాల్సి ఉంటుంది |
| అధికారిక రాష్ట్రం | నియమాలు అధికారిక లేదా అధికారిక విలువను కలిగి ఉండవు | ఇవి ఎల్లప్పుడూ అధికారిక విలువను కలిగి ఉంటాయి మరియు తగిన విధంగా నమోదు చేయబడతాయి |
| కాన్ | ఎక్కువగా క్రీడా కార్యకలాపాల చర్యలు, వీడియో వీడియో గేమ్‌లు మరియు ప్రాంతాల మాదిరిగా పూర్తిగా భిన్నంగా ఉంటాయి | సంస్థ లేదా కార్యాలయం వంటి సంస్థ లేదా కార్యాలయానికి సంబంధించినది |
| నిర్మాణం నేపధ్యం | పరిస్థితులు మరియు పరిస్థితులు | చట్టం |
| ద్వారా సెట్ | సంస్థ మరియు వ్యక్తి | ప్రభుత్వం |
| స్కోప్ | నిశితం | విస్తృత |
| వశ్యత | అనువైన | కాని అనువైన |
| ఉల్లంఘన యొక్క పరిణామాలు | వెనుక పరిస్థితులలో ఉద్యోగం నుండి సాధారణ, అద్భుతమైన మరియు తొలగింపు | జైలు శిక్షతో పాటు అధిక జరిమానాలు మరియు కొన్ని పరిస్థితులలో మరణశిక్ష కూడా. |
| డిపెండెన్సీ | నిబంధనలు నియంత్రణలో భాగం | నిబంధనలు చట్టంలో భాగం |
| అమలు ప్రక్రియ | నిర్మాణం, అమలు, అమలు మరియు పర్యవేక్షణ | నిర్మాణం, వ్రాతపూర్వక పరికరం, అమలు, అమలు మరియు పర్యవేక్షణ |
రూల్స్
నియమాలు ప్రధానంగా ఆఫ్-ది-కఫ్ పాయింటర్ల సమితి, ఇది ఒక వ్యక్తి ఏమి చేయాలి మరియు చేయకూడదో పరిష్కరించడానికి రూపొందించబడుతుంది. పర్యావరణం, సమూహం మరియు ప్రజలకు ప్రతిస్పందనగా వీటిని సవరించడానికి మొగ్గు చూపుతారు మరియు వ్యవహారాల స్థితిగతులను మార్చడం జరుగుతుంది. ఇవి చాలా సందర్భాల్లో అనధికారిక అవసరాలు కాబట్టి అధికారిక వ్రాతపూర్వక పరికరం కనీసం అవసరం లేదు; ఏదేమైనా, చాలా సందర్భాలలో వ్రాతపూర్వక పరికరాన్ని కలిగి ఉంటుంది. వ్యక్తులు మరియు నిర్వాహకులు ఇద్దరూ వీటిని విధించవచ్చు. గృహ వాతావరణం విషయంలో ఉదాహరణల కోసం, వీటిని తల్లి లేదా తండ్రి మరియు తరగతి గది వాతావరణం విషయంలో, ఉపాధ్యాయుడు విధించారు. ఇవి అదనపు బహుముఖ మరియు ఉల్లంఘన జరిగినప్పుడు తక్కువ-ముగింపు జరిమానాలను కలిగి ఉంటాయి. ఇవి వీడియో వీడియో గేమ్స్, క్రీడా కార్యకలాపాల చర్యలు మరియు సహచరుడితో సన్నిహితంగా ఉండటానికి కూడా నిర్వహించవచ్చు. సమాజంలో నివసించడానికి సమిష్టిగా ఉంచడానికి పద్ధతులను కనుగొనడానికి తల్లిదండ్రులకు ఇవి సహాయపడతాయి. క్లుప్తంగా, చిట్కాలు చర్యల కోసం అవసరాలు మరియు పాయింటర్ల నుండి సిఫార్సును శోధించండి. ఇవి మానవ చర్యలు, సైన్స్, రెగ్యులేషన్ మరియు అధికారుల నుండి సిఫార్సులను శోధించవచ్చు.
నిబంధనలు
సిస్టమ్ కాన్సెప్ట్ ప్రకారం, మార్గదర్శకాలు లైసెన్స్ గల అర్థాలను కలిగి ఉన్న అల్గోరిథం కోసం నిలుస్తాయి. వీటికి అధికారిక గుర్తింపు ఉంటుంది. మార్గదర్శకాలను రూపొందించడం చాలా సులభం కాదు. ఇవి చాలా మంది ప్రజల అభిప్రాయాలను (ఓటింగ్ ద్వారా) పరిగణనలోకి తీసుకున్న తరువాత తయారు చేయబడతాయి మరియు తద్వారా వాటిని చాలా మంది వ్యక్తులు విజయవంతంగా స్వీకరించాలి. ఈ విలువలు చాలా మంది ప్రజలు ఏ విలువకైనా అవలంబించాలి. సమర్థ అధికారుల అనుమతి ఉంటే ఒక నియమం నియంత్రణలోకి మార్చబడుతుంది. సందర్భం కోసం, మేనేజర్ లేదా అధికారుల సంస్థ జారీ చేసిన నిబంధన లైసెన్స్ పొందిన నిబంధనగా మారుతుంది. ఇది శక్తిని లైసెన్స్ చేసిన పరిమితిగా మారుస్తుంది. ఖర్చులతో పాటు, ఇవి వివిధ ప్రయోజనాల సృష్టిలో మిమ్మల్ని మీరు కనుగొనవచ్చు మరియు రక్షణాత్మక పరిశీలనకు అనుగుణంగా అనాలోచిత ఫలితాలను సృష్టించగలవు. ఒక ప్రాథమిక నియమం ప్రకారం, ఆ అవసరాల సమితి ఫలితంగా పరిసరాలు ఆహ్లాదకరమైన మార్గదర్శకాలను వివరించవచ్చు మరియు మొత్తం ప్రయోజనాలు మొత్తం ఖర్చులను మించిన స్థలాన్ని పాయింటర్ చేస్తుంది.
కీ తేడాలు
- నియమాలు ప్రతి వ్యక్తులు మరియు సంస్థలచే సెట్ చేయబడవచ్చు, అయితే ప్రభుత్వాలు లేదా ప్రభుత్వ భాగాలు మాత్రమే మార్గదర్శకాలను నిర్దేశిస్తాయి.
- నిబంధనలు అమలులోకి రావడానికి సరైన అధికారిక కోర్సు లేదు, అయితే మార్గదర్శకాలు మార్గదర్శకాలగా మారడానికి లైసెన్స్ పొందిన అధికారిక కోర్సును కలిగి ఉండాలి
- నియమాలు డాక్యుమెంట్ చేయబడవచ్చు లేదా మార్గదర్శకాలు ఎల్లప్పుడూ డాక్యుమెంట్ చేయబడతాయి.
- నియమాలు బహుముఖమైనవి మరియు ఉల్లంఘిస్తే తేలికైన జరిమానాలు ఉంటాయి. నిబంధనలు చాలా తక్కువ కాదు మరియు జైలు శిక్షతో పాటు పెద్ద జరిమానాలు మరియు కొన్ని పరిస్థితులలో మరణశిక్ష కూడా ఉన్నాయి.
- నియమాలు బోధనా పద్ధతిగా ఉపయోగించబడతాయి, అయితే మార్గదర్శకాలు సమాజమంతా క్రమాన్ని పరిరక్షించే సాఫ్ట్‌వేర్ ప్రోగ్రామ్.
- నిబంధనలు అవసరాల సమితి మరియు అవలంబించాల్సిన అవసరం ఉంది, అయితే సమాజ శ్రేయస్సు కోసం చిట్కాలు అవలంబిస్తాయి మరియు విజయవంతంగా కట్టుబడి ఉండకుండా విలక్షణమైన పరిస్థితులను కలిగి ఉంటాయి.
- స్థానిక ప్రభుత్వాల పరిధిలో వ్యక్తులు, సంస్థలు మరియు ప్రభుత్వాలు నియమాలను నిర్ణయించవచ్చు, అయితే సమాఖ్య అధికారులు ఎల్లప్పుడూ మార్గదర్శకాలను మోడల్ చేస్తారు.
- నిబంధనలు అధికారిక భవనాన్ని కలిగి ఉంటాయి, అయితే చిట్కాలు అనధికారికంగా ఉంటాయి
- నియమాలు పునాదులలో భాగం, అయినప్పటికీ మార్గదర్శకాలు పునాదులలో కనీసం భాగం కావు, తులనాత్మకంగా ఇవి చట్టం యొక్క భాగం.
- నిబంధనలకు వ్రాతపూర్వక పరికరం ఉండవచ్చు లేదా ఉండకపోవచ్చు, అయితే మార్గదర్శకాలలో ఎల్లప్పుడూ వ్రాతపూర్వక పరికరం ఉంటుంది.
- నియంత్రణలు పరిధిలో విస్తృతంగా ఉన్నాయి, ఎందుకంటే ఇవి టన్నులకు సమానంగా సెట్ చేయబడతాయి, అయితే చిట్కాలు సన్నగా ఉంటాయి మరియు ప్రాంతాలకు విభిన్నంగా ఉంటాయి.
