విషయము

• ప్రధాన తేడా
• పోలిక చార్ట్
• బాస్ అంటే ఏమిటి?
• నాయకుడు అంటే ఏమిటి?
• బాస్ వర్సెస్ లీడర్

ప్రధాన తేడా

జ్ఞానం లేకపోవడం వల్ల ప్రజలు ఈ రెండు పదాలను పరస్పరం మార్చుకుంటారు, కాని ఈ రెండు పదాలు ఒకదానికొకటి భిన్నంగా ఉంటాయి. యజమానితో పోలిస్తే నాయకుడు సానుకూల పదం కంటే ఎక్కువ అని పేర్కొనాలి, దీని ఏకైక ఉద్దేశ్యం సమయానికి పనిని పూర్తి చేయడం. దీనిని అనుసరించి, ఒక బాస్ ఒకే సమయంలో నాయకుడిగా ఉండగలడు, కాని అన్ని ఉన్నతాధికారులు నాయకులు కాదు. యజమాని సంస్థలోని ఒక వ్యక్తి, తన ఉద్యోగులను పనులు చేయమని ఆదేశిస్తాడు, అయితే నాయకుడు తన అనుచరులను ప్రేరేపిస్తాడు, తన అధీనంలో ఉన్నవారిని ప్రేరేపిస్తాడు మరియు ఏదైనా పనిని చేయటానికి ముందు నుండి నడిపిస్తాడు. ఒక యజమాని తన ఉద్యోగులను నిర్దిష్ట పని కోసం ఉపయోగించుకునే నైపుణ్యాలతో మంచివాడు, ఒక నాయకుడు తన అనుచరులను భవిష్యత్తులో అడ్డంకులను ఎదుర్కోగలిగే విధంగా అభివృద్ధి చేస్తాడు.

పోలిక చార్ట్

బాస్ అంటే ఏమిటి?

బాస్ సంస్థ యొక్క అధిపతి, అతను తన అనువర్తనాలతో చికిత్సలో మార్పుతో నాయకుడిగా ఉంటాడు. బాస్ అనే పదానికి ప్రతికూల అర్థాలు జతచేయబడతాయి ఎందుకంటే అవి ఉద్యోగులను వారి వ్యక్తిగత పేరు కోసమే ఉపయోగించుకుంటాయి. సాధారణ మనస్తత్వం ప్రకారం, అధికారిక అధికారాన్ని కలిగి ఉన్న యజమాని ఉద్యోగులను పనులు చేయమని ఆదేశిస్తాడు మరియు పూర్తయినప్పుడు, అతను గరిష్టంగా క్రెడిట్ మరియు లాభాలను అతనితో తీసుకుంటాడు. ‘నేను’ అనే పదం తరచుగా యజమానితో ముడిపడి ఉంటుంది, ఇది ఉద్యోగులపై ఆధిపత్యాన్ని మరియు అధికారాన్ని చూపించడానికి ఇక్కడ ఉపయోగించబడుతుంది. నియమించుకునే లేదా కాల్పులు జరిపే అధికారం కూడా ఉండటంతో, యజమాని ఉద్యోగుల దృష్టిలో భయాన్ని ప్రేరేపిస్తాడు. అందువల్ల, ఉద్యోగులు అతనిని ముందు గౌరవిస్తారు, కాని అతని లేకపోవడం స్వల్ప-గడువు పనిని ఇవ్వడం మరియు మొత్తం క్రెడిట్ తీసుకోవటం వారి కోపాన్ని చూపిస్తుంది. అన్ని ప్రశంసలను క్లెయిమ్ చేయడమే కాకుండా, ప్రణాళిక యొక్క క్షీణత లేదా వైఫల్యం ఉద్యోగులపై నిందలు వేస్తుంది.

నాయకుడు అంటే ఏమిటి?

నాయకుడు అనేది ఒక ఉదాహరణ కోసం ఇతరులను ప్రేరేపించే వ్యక్తికి ఉపయోగించే పదం. అలా కాకుండా అతను ముందు నుండి నడిపిస్తాడు మరియు తన అనుచరులను విజయానికి తీసుకువెళతాడు. సహాయం చేయి, ప్రజలను ప్రేరేపించడం మరియు ప్రేరేపించడం వంటివి చేసినప్పటికీ, నాయకుడు తనతో పాటు పనిచేసే ప్రజలకు క్రెడిట్ ఇస్తాడు. నాయకుడికి స్పష్టమైన దృష్టి ఉంది మరియు లక్ష్యం వైపు కట్టుబడి ఉంటుంది. తన లక్ష్యాలను సాధించడంలో ఎంత కష్టాలు వచ్చినా, అతను ఎప్పుడూ బ్లాక్ అవుట్ అవ్వడు మరియు విషయాలను సాధించడానికి స్థిరంగా ప్రయత్నిస్తాడు. అతని ధైర్యం, నిబద్ధత మరియు దృష్టిని చూసిన ప్రజలు పెద్ద కారణం కోసం అతన్ని ఎక్కువగా ఆదరిస్తారు. కొన్ని సమస్యలు వచ్చినట్లయితే, అతను దానిని పరిష్కరిస్తాడు మరియు అతని మనుష్యుల ధైర్యాన్ని పెంచుతాడు. నాయకుడు ఐక్యత మరియు జట్టుకృషిని నమ్ముతాడు. అందువల్ల, అతను తన అనుచరులలో ‘మేము’ భావనను సృష్టిస్తాడు మరియు జట్టుకృషిని ప్రోత్సహిస్తాడు. నాయకుడు తన అధీనంలో ఉన్నవారిని భవిష్యత్తులో జీవితంలోని కఠినతను సులభంగా ఎదుర్కోగలిగే విధంగా అభివృద్ధి చేస్తాడు.

బాస్ వర్సెస్ లీడర్

• యజమాని తన ఉద్యోగులను విశ్రాంతి తీసుకునేటప్పుడు ఆ పనిని చేయమని ఆదేశిస్తాడు, అయితే నాయకుడు ఏదైనా కారణం కోసం ముందు నుండి నడిపిస్తాడు.
• యజమాని ఉద్యోగులలో నియామకం మరియు కాల్పులకు అధికారం కలిగి ఉన్నందున భయాన్ని ప్రేరేపిస్తాడు, అయితే నాయకుడు ఒక ఉదాహరణను ఉంచడం ద్వారా సబార్డినేట్లను ప్రేరేపిస్తాడు మరియు ప్రేరేపిస్తాడు.
• ‘నేను’ అనే పదం తరచుగా యజమానితో ముడిపడి ఉంటుంది, ఇది ఉద్యోగులపై ఆధిపత్యాన్ని మరియు అధికారాన్ని చూపించడానికి ఇక్కడ ఉపయోగించబడుతుంది. మరోవైపు, నాయకుడు తన అనుచరులలో ‘మేము’ భావనను సృష్టిస్తాడు మరియు జట్టుకృషిని ప్రోత్సహిస్తాడు.
• ప్రాజెక్ట్ లేదా కారణం విజయవంతం అయిన తరువాత, బాస్ క్రెడిట్ తీసుకుంటాడు, అయితే నాయకుడు తన మొత్తం జట్టుకు క్రెడిట్ ఇస్తాడు.
• యజమాని తన ఉద్యోగి యొక్క నైపుణ్యాలను కొన్ని పని కోసం ఉపయోగించుకుంటాడు, అయితే నాయకుడు తన సబార్డినేట్స్ యొక్క నైపుణ్యాలను భవిష్యత్తులో సమస్యలను సులభంగా ఎదుర్కోగలిగే విధంగా అభివృద్ధి చేస్తాడు.