విషయము

పదవీ విరమణ మరియు పర్యవేక్షణ మధ్య ప్రధాన వ్యత్యాసం ఏమిటంటే పదవీ విరమణ అనేది ఒక వ్యక్తి ఉపాధిని శాశ్వతంగా నిలిపివేసే స్థానం మరియు పర్యవేక్షణ అనేది పదవీ విరమణ పెన్షన్.

• రిటైర్మెంట్

  పదవీ విరమణ అంటే వారి స్థానం లేదా వృత్తి నుండి లేదా చురుకైన పని జీవితం నుండి ఉపసంహరించుకోవడం. ఒక వ్యక్తి పని గంటలను తగ్గించడం ద్వారా సెమీ రిటైర్ కావచ్చు. ప్రీ-టైర్మెంట్ యొక్క అభివృద్ధి చెందుతున్న స్థితిలో ఉనికిని ఎంచుకోవడం ద్వారా, ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు ఈ పదవీ విరమణ యొక్క పాయింట్ను నిలిపివేయడానికి ఎంచుకుంటున్నారు. చాలా మంది ప్రజలు ప్రైవేట్ లేదా పబ్లిక్ పెన్షన్ ప్రయోజనాలకు అర్హత సాధించినప్పుడు పదవీ విరమణ చేయటానికి ఎంచుకుంటారు, అయినప్పటికీ శారీరక పరిస్థితులు వ్యక్తిని ఇకపై (అనారోగ్యం లేదా ప్రమాదం ద్వారా) పని చేయడానికి అనుమతించనప్పుడు లేదా వారి స్థానానికి సంబంధించిన చట్టం ఫలితంగా పదవీ విరమణ చేయవలసి వస్తుంది. చాలా దేశాలలో, పదవీ విరమణ ఆలోచన ఇటీవలి మూలం, ఇది 19 వ శతాబ్దం చివరిలో మరియు 20 వ శతాబ్దం ప్రారంభంలో ప్రవేశపెట్టబడింది. ఇంతకుముందు, తక్కువ ఆయుర్దాయం మరియు పెన్షన్ ఏర్పాట్లు లేకపోవడం అంటే చాలా మంది కార్మికులు మరణం వరకు పని చేస్తూనే ఉన్నారు. 1889 లో పదవీ విరమణను ప్రవేశపెట్టిన మొదటి దేశం జర్మనీ. ఈ రోజుల్లో, చాలా అభివృద్ధి చెందిన దేశాలలో వృద్ధాప్యంలో పదవీ విరమణపై పెన్షన్లు అందించే వ్యవస్థలు ఉన్నాయి, వీటిని యజమానులు లేదా రాష్ట్రం స్పాన్సర్ చేయవచ్చు. అనేక పేద దేశాలలో, పాతవారికి మద్దతు ఇప్పటికీ ప్రధానంగా కుటుంబం ద్వారా అందించబడుతుంది. నేడు, పెన్షన్తో పదవీ విరమణ అనేక సమాజాలలో కార్మికుడి హక్కుగా పరిగణించబడుతుంది మరియు ఇది హక్కు కాదా అనే దానిపై కఠినమైన సైద్ధాంతిక, సామాజిక, సాంస్కృతిక మరియు రాజకీయ యుద్ధాలు జరిగాయి. అనేక పాశ్చాత్య దేశాలలో ఈ హక్కు జాతీయ రాజ్యాంగాల్లో ప్రస్తావించబడింది.

  
  

• వృద్దాప్య

  పెన్షన్ అనేది ఉద్యోగుల ఉపాధి సంవత్సరాల్లో డబ్బును జోడించే ఒక నిధి, మరియు దాని నుండి ఆవర్తన చెల్లింపుల రూపంలో పని నుండి పదవీ విరమణ చేసేవారికి మద్దతు ఇవ్వడానికి చెల్లింపులు తీసుకుంటారు. పెన్షన్ అనేది ఒక వ్యక్తికి నిర్ణీత మొత్తాన్ని క్రమం తప్పకుండా చెల్లించే "నిర్వచించిన ప్రయోజన ప్రణాళిక" లేదా ఒక స్థిర మొత్తాన్ని పెట్టుబడి పెట్టి పదవీ విరమణ వయస్సులో అందుబాటులో ఉంచే "నిర్వచించిన సహకార ప్రణాళిక" కావచ్చు. పెన్షన్లు విడదీసే వేతనంతో అయోమయం చెందకూడదు; మునుపటిది సాధారణంగా పదవీ విరమణ తర్వాత జీవితానికి సాధారణ వాయిదాలలో చెల్లించబడుతుంది, అయితే రెండోది సాధారణంగా పదవీ విరమణకు ముందు అసంకల్పితంగా ఉపాధిని రద్దు చేసిన తరువాత నిర్ణీత మొత్తంగా చెల్లించబడుతుంది. "పదవీ విరమణ ప్రణాళిక" మరియు "పర్యవేక్షణ" అనే పదాలు వ్యక్తి పదవీ విరమణ తర్వాత మంజూరు చేసిన పెన్షన్‌ను సూచిస్తాయి. పదవీ విరమణ ప్రణాళికలను యజమానులు, భీమా సంస్థలు, ప్రభుత్వం లేదా యజమాని సంఘాలు లేదా కార్మిక సంఘాలు వంటి ఇతర సంస్థలు ఏర్పాటు చేయవచ్చు. యునైటెడ్ స్టేట్స్లో పదవీ విరమణ ప్రణాళికలు అని పిలుస్తారు, వీటిని సాధారణంగా యునైటెడ్ కింగ్‌డమ్ మరియు ఐర్లాండ్‌లోని పెన్షన్ పథకాలు మరియు ఆస్ట్రేలియా మరియు న్యూజిలాండ్‌లోని సూపరన్యునేషన్ ప్లాన్స్ (లేదా సూపర్) అని పిలుస్తారు. పదవీ విరమణ పెన్షన్లు సాధారణంగా హామీ జీవిత యాన్యుటీ రూపంలో ఉంటాయి, తద్వారా దీర్ఘాయువు ప్రమాదానికి వ్యతిరేకంగా భీమా చేస్తుంది. ఉద్యోగి ప్రయోజనం కోసం యజమాని సృష్టించిన పెన్షన్‌ను సాధారణంగా వృత్తి లేదా యజమాని పెన్షన్ అని పిలుస్తారు. కార్మిక సంఘాలు, ప్రభుత్వం లేదా ఇతర సంస్థలు కూడా పెన్షన్లకు నిధులు సమకూర్చవచ్చు. వృత్తిపరమైన పెన్షన్లు వాయిదా వేసిన పరిహారం, సాధారణంగా పన్ను కారణాల వల్ల ఉద్యోగి మరియు యజమానికి ప్రయోజనకరంగా ఉంటాయి. చాలా పింఛన్లు అదనపు భీమా అంశాన్ని కూడా కలిగి ఉంటాయి, ఎందుకంటే అవి తరచుగా ప్రాణాలతో లేదా వికలాంగ లబ్ధిదారులకు ప్రయోజనాలను చెల్లిస్తాయి. ఇతర వాహనాలు (కొన్ని లాటరీ చెల్లింపులు, ఉదాహరణకు, లేదా యాన్యుటీ) ఇలాంటి చెల్లింపుల ప్రవాహాన్ని అందించవచ్చు. పెన్షన్ అనే పదం యొక్క సాధారణ ఉపయోగం ఏమిటంటే, పదవీ విరమణ తర్వాత ఒక వ్యక్తి అందుకున్న చెల్లింపులను వివరించడం, సాధారణంగా ముందుగా నిర్ణయించిన చట్టపరమైన లేదా ఒప్పంద నిబంధనల ప్రకారం. పదవీ విరమణ పెన్షన్ గ్రహీతను పెన్షనర్ లేదా రిటైర్ అంటారు.

  
  

• పదవీ విరమణ (నామవాచకం)

  పదవీ విరమణ చేసే చర్య; ఉపసంహరణ.

• పదవీ విరమణ (నామవాచకం)

  పదవీ విరమణ చేసిన స్థితి; ఒంటరితనం.

• పదవీ విరమణ (నామవాచకం)

  వారి కెరీర్ నుండి రిటైర్ అయిన తరువాత వారి జీవితంలో భాగం.

• పదవీ విరమణ (నామవాచకం)

  ఏకాంతం లేదా గోప్యత ఉన్న ప్రదేశం; ఒకరు ఉపసంహరించుకునే లేదా వెనక్కి వెళ్ళే ప్రదేశం; ఒక ప్రైవేట్ నివాసం.

• పర్యవేక్షణ (నామవాచకం)

  పదవీ విరమణ ప్రయోజన నిధి, ఉద్యోగం చేస్తున్నప్పుడు ఒకరి వేతనం లేదా జీతం నుండి క్రమబద్ధమైన తగ్గింపులు మరియు యజమాని నుండి ఇలాంటి రెగ్యులర్ రచనలు, సాధారణంగా స్వతంత్ర సంస్థచే నిర్వహించబడతాయి; పెన్షన్.

• పర్యవేక్షణ (నామవాచకం)

  పరిస్థితి లేదా అధికంగా ఉండటం; వృద్ధాప్యం లేదా వాడుకలో లేదు.

• పదవీ విరమణ (నామవాచకం)

  పదవీ విరమణ చేసే చర్య, లేదా పదవీ విరమణ చేసిన స్థితి; ఉపసంహరణ; ఒంటరితనం; ఒక అధికారి పదవీ విరమణ.

• పదవీ విరమణ (నామవాచకం)

  ఏకాంతం లేదా గోప్యత ఉన్న ప్రదేశం; ఒకరు ఉపసంహరించుకునే లేదా వెనక్కి వెళ్ళే ప్రదేశం; ఒక ప్రైవేట్ నివాసం.

• పర్యవేక్షణ (నామవాచకం)

  ఆఫీసు లేదా వ్యాపారానికి అధిక వయస్సు, లేదా చాలా పాత స్థితి; వృద్ధాప్యం ద్వారా అనర్హులుగా ఉన్న స్థితి; decrepitude.

• పదవీ విరమణ (నామవాచకం)

  వ్యాపారం లేదా వృత్తి నుండి రిటైర్ అయిన స్థితి

• పదవీ విరమణ (నామవాచకం)

  మీ స్థానం లేదా వృత్తి నుండి ఉపసంహరణ

• పదవీ విరమణ (నామవాచకం)

  ప్రార్థన మరియు అధ్యయనం మరియు ధ్యానం కోసం ఉపసంహరణ;

  "ఒక మతపరమైన తిరోగమనం"

• పర్యవేక్షణ (నామవాచకం)

  పని నుండి రిటైర్ అయినవారికి నెలవారీ చెల్లింపు

• పర్యవేక్షణ (నామవాచకం)

  కాలం చెల్లిన ఆస్తి మరియు ప్రస్తుతము కాదు

• పర్యవేక్షణ (నామవాచకం)

  వయస్సు కారణంగా ఒకరిని డిశ్చార్జ్ చేసే చర్య (ముఖ్యంగా ఎవరైనా పింఛనుపై సేవ నుండి రిటైర్ కావడానికి కారణం)